为进一步营造干净整洁、生态宜居、文明和谐的人居环境,侯集镇精准发力,坚持打好“四张牌”,扎实推进农村人居环境整治工作。
一、观摩学习找差距。每月定期组织34个行政村进行观摩评比,实地查看坑塘荒院治理、脏乱垃圾清理、私搭乱建整治等情况,对各村工作开展情况进行全面了解,发现问题现场交办,立即整改。同时,为了发挥“头雁”作用,组织“金花村、银花村、提升村”等各村支部书记走出去,先后到保和袁集村、吴城北高村等“五星”村进行“取经”,参观学习“五星”创建经验。
二、全面查摆列清单。坚持各村自查“列清单”与镇督查“交清单”相结合,指出问题“不留情面”,现场交办“立行立改”,发现一个,建立一个,整改一个,销号一个。并将农村人居环境整治情况纳入村两委绩效考核管理,对整改不到位的村扣除相应绩效。
三、痛下决心抓提升。一是实行一村一策。坚持精细化管理。书记镇长各管理区区委书记深入一线实地查看,现场指导,制定整治方案。二是抓特色、促提升。结合人居环境“五个一”提升工作,指导各村依据自身实际与特色,与历史文化、人文景观相结合,设立一个村标,建造一个游园,打造一个乡情馆(工艺馆),彩绘富有乡土气息、蕴含新时代内容的文化墙,并把村内的亮点形成一个环线,沿环线倾力打造,再延伸铺开。
四、健全机制保长效。一是坚持“周督导、月讲评、季观摩”机制。层层加压,村村落实;对整治成效明显的先进村进行通报表扬并奖励;对进展较慢、效果不明显的行政村进行通报批评并表态发言,各行政村整改结果与年度绩效考核挂钩。二是坚持“网格化”管理机制。组织村网格员、“六长”、公益岗位人员等力量,全力开展清洁家园、环境消杀活动,切实构筑横向到边、纵向到底的上下联动体系,凝聚强大攻坚合力。三是坚持“评比奖励”机制。推行“五美庭院、文明星级户、最美六长制”评比评选活动,落实“门前三包”责任制,做到人人有责,人人负责,人人尽责。深化“正向+反向”双重激励,形成比学赶超的浓厚氛围。