辛安镇建立干部监督“红黄蓝”预警机制

　　根据市委组织部《关于实行干部监督“红黄蓝”预警机制的实施办法》的文件精神，辛安镇党委严查基层“微腐败”，在全镇建立“红黄蓝”三级预警机制，切实履行监督责任。

　　一是建机制，落实到位。镇党建办结合我镇实际，建立干部监督“红黄蓝”预警机制，根据不同身份和对应职责将人员分为党政班子成员、一般干部、各村“三委”班子成员、各站所负责人四部分。在监督内容上分为政治监督，选人用人监督，巡视巡察整改监督，领导干部日常监督，履职尽责、担当作为监督五个方面内容。在在纪律作风管理方面依靠考勤管理、去向管理、检查调查、投诉举报、考核评议五项抓手。

　　二是整资源，合力推进。利用干部监督“红黄蓝”预警机制整合镇人大、纪检、财政等职能部门以及村级监督委员会和社会群众的监督职能，把党内监督同专门机关的监督、群众监督、舆论监督等有机结合，形成多角度、全方位、立体化的监督整体合力，以有效防止权力失控、决策失误和行为失范，同时，坚持教育和监督并重，通过机制作用发挥，切实推动了党风廉政建设各项工作任务有效落实。

　　三是查不足，推动整改。全镇党员干部、镇直部门负责人，把“红黄蓝”预警机制当成检验自身的“履职尽责指数”，主动分析不足，寻找差距，落实措施，推动整改，强化了对基层“微权利”的管理和“微腐败”的预防。镇党委牵头，人大、纪检等强化督查检查，不定期对各支部、单位 “红黄蓝”预警机制运行情况进行抽查检查，对存在问题的支部和单位进行约谈，对不及时整改或整改不到位及发生违纪违规问题的，将启动问责程序。

　　自干部监督“红黄蓝”预警机制运行以来，辛安镇党委全面落实全面从严治党主体责任，进一步规范权利运行，至目前，因农村环境综合整治不力、不严格落实镇党委部署的2名干部给予了蓝色预警，对因落实扶贫政策不力、不严格执行村级“四议两公开”程序的3名村干部给予了黄色预警，对村集体资金监管不力的1名村干部给予了红色预警并进行了相应的组织处理。