辛安镇积极创新 全力做好矛盾纠纷排查调处化解工作

　　抓思想认识，夯实领导责任。全镇切实提升政治站位，把“三零”创建作为深化平安建设的重要举措，作为提升镇村干部本领的重要任务，作为全镇上下齐抓共管的“核心工作”，成立由党委书记挂帅，班子成员为组员的工作专班，聚焦目标任务，明确创建主体、创建目标和创建标准，建立纵向到底、横向到边的创建组织体系，形成全镇上下“一盘棋”抓创建的工作合力。 结合重点工作，联合排查矛盾。把“三零”创建工作与平安建设、反诈骗、治安防范、安全生产、征地拆迁、项目建设等其他重点工作，由司法所、信访办、派出所、安监办、民政所等责任部门牵头，联合各村、各企业，针对不同群体，全面排查各类影响社会稳定的矛盾纠纷，提升群众的安全防范意识和对“三零”创建工作参与率。 创新调解载体，强化矛盾调解。不断探索县域治理能力现代化新机制，积极创建“老支书服务站”，建立了一支“夕阳红”矛调工作队，专门开展来访群众的矛调和服务工作，为群众在低保五保、残疾救助、贫困帮扶、社会救助、法律援助、家庭邻里纠纷等方面提供指导和协调，切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，减少上访率、重访率，提高群众满意度。 丰富调解手段，发挥基层优势。监督督促各村完善诉调对接多元化解机制，真正让各村利用公务法律服务、“一村一警”、网格化管理等组团式矛盾调解手段，充分发挥基层调解优势，认真研究分析矛盾纠纷动态和规律，把握矛盾调处工作的主动性，做到早发现、早报告、早控制、早解决，重源头上消除信访隐患，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地能化解。截止目前，各村利用多元化化解机制，成功排查调解矛盾共290起，截止目前未发生重大影响的恶性刑事案件和民转刑案件。