辛安镇圆满完成2021年镇团委换届选举工作

　　为进一步优化基层团干队伍建设，巩固和扩大党在城乡青年中的群众基础，近期，辛安镇团委严格按照团县委换届工作要求，深入学习汲取“两委”换届先进经验，坚持原则，高质量推进镇团委换届选举工作。

　　一是加强组织领导，统筹谋划推进。镇团委通过召开工作推进会，对换届选举重要意义进行强调，就稳妥有序、规范开展提出明确要求。组织团干部学习换届工作相关文件及操作指导手册，详细解说换届流程、人选条件、时间节点，明确代表人选、人事酝酿、会议选举、请示报告等重要事项，加强换届风气监督，强化教育引导，确保换届工作平稳有序、风清气正。

　　二是全面摸清底数，切实选对人才。镇团委围绕青年工作实际需要，坚持新时期好干部标准，入村了解情况，从各领域、各行业中积极为镇团委班子选配出热爱共青团事业、组织能力强、个人素质过硬、在青年中有威信的优秀青年党员、团员，特别注重从选调生、大学生村官、党群工作者、“三支一扶”志愿者等乡镇的优秀党员团员中选配，突出高素质、年轻化导向，着力配强村级团组织“领头雁”。

　　三是严肃纪律监督，压实换届责任。镇团委针对涉及的规范组织设置、规范委员会人数配置、规范选举流程等结合全镇再次进行了细化和规范，把控组织酝酿、资格联审、选举公示、团员大会选举等环节，做到不漏一人，不漏一步。镇分管团委工作的党委副书记亲自抓、负总责，督促、指导全镇内的团组织换届工作;镇团委书记是“直接责任人”，在镇党委的领导下，与各村党组织密切配合抓好工作;村级团组织负责人密切配合镇团委做好此次镇团为换届选举的具体工作，确保换届各项工作做到环环相扣、层层落实、有序推进。

　　通过此次换届，镇团委产生一名团委书记，两名团委副书记，6名团委委员。全镇团委委员平均年龄26.7岁，本科以上学历占比50%，中共党员占比50%，女性占比33%。