辛安镇“三措并举”扎实做好村“两委”换届后续工作

　　自村“两委”换届选举工作结束后，辛安镇党委针对换届选举中存在的突出问题、风险点，以及换届后的信访舆情防控问题，深入剖析根源，找准问题症结，“三措并举”扎实做好村“两委”换届后续工作。

　　一、抓好新班子教育培训。在新一届村“两委”班子中开展“履职新使命 启航新征程”活动教育培训和集体就职宣誓践诺仪式。强化职责培训，围绕提高新任村干部履责能力，重点加强工作职责、工作纪律、法律法规、组织协调能力等方面培训，使新任村干部尽快适应岗位、开展工作。强化能力培训，着重围绕思想教育、基层党建、乡村振兴等工作培训，着力提升综合能力。强化作风教育培训。通过集体谈话、个别谈心、组织观看电教片等方式，结合作风建设年活动，帮助新任村干部牢固树立全心全意为人民服务观念。

　　二、完善任期目标承诺制。镇党委根据任期目标承诺制的要求，积极引导新一届村“两委”班子将竞选时的承诺进行梳理，结合新班子任期工作目标，科学制订出届期承诺和年度承诺，明确具体的承诺事项和完成时限，责任到人，并将承诺内容在村务公开栏内公布，接受群众监督，进一步增强村干部的责任感与紧迫感。同时，健全完善村干部管理考勤、日常值班、目标考核、村级财务管理、三会一课、组织生活、党员发展和教育管理、村两委议事规则、党务村务财务公开等制度，确保各项工作有序开展。

　　三、做好信访和舆情防范化解。结合换届前期排查掌握的不稳定因素，尤其对前期选情较为复杂的村、离任村干部群体要持续关注，对可能出现的矛盾问题加强预判，全面做好预案，落实专人密切关注换届后信访维稳方面的最新动向，一旦发生苗头性、倾向性的事件要第一时间向党委政府报告，并及时启动预案。加强常态化督导检查力度，加快信访案件办理进度，坚决防止集体访、越级访等事件发生。