辛安镇暖心三举措 关心激励主动让贤村干部

　　在今年村“两委”换届中，辛安镇打破以往村干部“上台红红火火，下台冷冷清清”现象，顺势推出关心激励主动让贤村干部的暖心举措，让离任村干部退得体面、退得顺心。 镇党委在村干部中推行定期听取村干部思想工作情况“谈心谈话”汇报制度，亲自与每位离任村干部谈心谈话，及时倾听他们的心声，了解他们的所需、所盼，引导离职村干部树立正确的“上下”观;二是开展一次离退村干部座谈会。镇党委对离任村干部在职期间工作上取得的成绩予以肯定，强调要离职不离心，处理好个人与大局的关系，继续支持新一届村“两委”班子工作;三是开展一次离退村干部经验交流会。围绕“履行岗位职责有哪些不足”、“造成这些不足的主观因素是什么”、“今后你将如何发挥个人作用”等方面，离任村干部依次进行了交流汇报，深入查找自身存在的不足，理清思路、找回初心。 召集机关干部、村干部、党员、群众、贫困户等为在本次村“两委”换届中的离退村干部统一发放“光荣让贤”证书，提高他们的政治上的归属感;二是各村适时邀请离退任干部列席村“两委”会议，引导他们为村级发展建言献策，发挥余热。 对全镇符合条件的离任村干部，积极落实离任村干部补贴政策，及时办理离职村干部生活补贴;二是建立对离职村干部重要节日必访制度，使离任村干部始终感受到组织温暖，真正让他们过得舒心;三是村党支部对每一个老干部的生活和身体状况做到心中有数，对生病住院的老干部要第一时间上门慰问，对老干部提出的困难及时反馈。