舞泉镇：公益岗位显温情 铺就幸福就业路

　　公益小岗位，惠及大民生。舞泉镇始终坚持“以人为本、服务至上”的工作理念，将公益岗位作为促进就业、保障民生、激发乡村活力的重要抓手，兜底安置一批乡村就业困难群众，实现门口就业、稳定增收，为他们铺设一条通往幸福生活的就业之路。

　　一、精准定位，按需设岗。深入街村调研困难群体的就业需求与劳动能力，特别是针对年龄偏大、缺乏稳定收入来源的脱贫户和监测对象，优先安排公益性岗位。今年，共有60岁以上公益岗位21个，不仅实现了困难群众的就近就业，更为他们提供了稳定增收的渠道，有效筑牢了防返贫的坚固防线。

　　二、规范流程，公正上岗。实施严格的双向选择机制，确保公益岗位的公开、公平、公正。通过在各村发布招聘公告，采取个人申请、民主评议、镇村两级审核公示等规范流程，确保每一位上岗人员都经过严格筛选。同时，对聘用人员开展系统的岗位培训，明确工作职责与纪律要求，提升岗位素质，确保“培训一人、合格一人、上岗一人”。

　　三、动态管理，持续帮扶。建立乡村公益性岗位实名制管理台账，实施动态监管，通过不定期抽查及每季度进行统一见面核查，确保人岗相符，避免冒名顶替现象，做到精准帮扶。对因各种原因退出公益岗位的人员，提供全面的后续帮扶措施，包括至少1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导以及1次职业技能培训，确保其能顺利过渡并实现再就业。今年以来，已有2名退出公益岗位的人员成功实现再就业，帮扶工作成效显著。

　　舞泉镇将继续秉持“以人为本、服务至上”的工作理念，不断深化公益性岗位的开发与管理，提升服务水平，为更多乡村困难群体搭建就业桥梁，推动公益性岗位成为乡村振兴道路上的亮丽风景线，共同绘就乡村振兴的美好画卷。