述职评议晒成绩 查漏补缺谋新篇

        为进一步夯实工作基础，凝聚奋进力量，使全体同志实事求是讲成绩，客观全面找问题，立足岗位谈整改，展望未来谋规划。同时，民主评选出任劳任怨、攻坚克难、实干担当的优秀干部，1月27日，舞泉镇隆重举行2023年机关干部述职评议大会，全镇131名党员干部参加会议。
        一、加强组织领导，实现全员覆盖。高度重视述职工作，全盘谋划、一体推进，做好前期准备。一是发挥党委、政府“总揽全局、 牵头抓总”的作用，成立由主要领导挂帅的述职评议工作小组，细化责任分工；二是多次召开专题会议，研究敲定会议各个环节，明确此次述职人员为126人；三是早谋划、早部署、早落实。12月初下发通知，要求全体同志务必重视，认真准备。
        二、创新述职方式，提高述职质量。制定《关于做好2023年舞泉镇机关干部述职评议大会相关工作的通知》，明确时间、方式、内容等相关信息。一是时间，定于1月下旬。二是方式，口头述职与书面述职相结合。三是内容，围绕过去一年成绩亮点、不足短板及新一年规划展望这一“规定动作”，结合自身实际添加“自选动作”，要求事例鲜活、数据详实。四是提问点评，领导班子成员对述职情况进行点评，为每位干部精准“画像”。五是民主测评，参会人员根据优秀标准和名额要求对述职干部进行现场测评。
        三、严格整改落实，确保见行见效。摒弃“闯完关”“考完试”后的松懈思想，把述职评议的成果落到实处。一是建立落实机制，要求述职干部针对存在弱项短板，制定问题清单、整改台账，“清单式”抓落实，“台账式”促推进。二是强化督导考核，镇党委政府对整改落实情况定期跟踪问效，并将其列入下一年度述职评议的规定内容，作为评先评优、提拔任用的参考依据。
        本次活动坚持以“述”明责、以“评”促干、以“实”求效，为机关干部搭建了相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，动员全体同志树立和践行了正确的价值观、事业观、政绩观，为舞泉稳定快速高质量发展提供了坚强保障。