舞泉镇三举措持续转变干部工作作风

　　一、健全管理制度得人心。建立健全舞泉镇机关管理规定，严肃工作纪律，用制度管人管事，以铁的纪律、严的要求推动各项工作落实;建立健全干部职工考核管理办法，将干部职工工作表现及履职情况与年终评优定级、综合绩效考核挂钩，奖惩分明，不让老实人吃亏，调动干部职工积极性。

　　二、加强教育管理聚人心。加大教育管理，建立谈话制度，用好批评与自我批评利器，以刀刃向内的勇气和自我革命的决心，深刻查找思想根源存在的问题，破解“能力不足不会为、动力不足不愿为、担当不足不敢为”的“庸、懒、滑”垢病，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，以坐不住的使命感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感把各项工作抓在手，扛在肩，在各自岗位上守初心、担使命、找差距、抓落实，彰显“勇于追求、敏于行动、敢于担当”的精神，锤炼“不要等、主动干、积极办”的工作作风。

　　三、建立关爱制度暖人心。经常开展职工交心谈心工作，倾听职工心声，了解职工愿望，力所能及解决职工困难问题，让职工以饱满的热情投入工作，服务群众;落实困难职工看望慰问工作，关心关爱职工，营造“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的良好干事环境，推动全镇经济社会跨越发展。