“真考实评”为村级班子加油添劲儿

“村里各项工作的完成情况都与实绩考核挂着勾哩，不能被动完成任务，更要小步快跑呀！”考核结果出来后，文峰乡英李村党支部书记、村主任焦桂英拿着“成绩单”感叹道。
为高质量完成各级工作任务，层层传导工作动力，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，自本届村“两委”换届收官后，文峰乡结合工作实际，制定下发村级班子实绩考核工作方案。注重日常表现，加强过程管理，将全乡农村工作划分为8类56项，每季度对全乡31个行政村党的建设、脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、民政环保、基层治理、精神文明建设、社会公共事业管理、服务群众等日常工作和阶段性中心重点工作完成情况进行量化计分绩效考评，依据得分多少评定被考核村级班子季度工作实绩，在全乡营造干事创业、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。
“明年，俺村在做好日常工作的同时，还要在香菇产业发展、人居环境整治上再下功夫，不仅让群众腰包鼓，更要生活得“美”，请大家进行监督。”在李斌庄村村级工作绩效综合考核工作会上，党支部书记、村主任张德山向乡考核组、村党员群众代表承诺道。
为了深入了解村级班子真实运转情况，提升村级工作党员认可度和群众满意度，文峰乡坚持入村看表现，“开门”听意见，抽调班子成员、管理区区长、包村干部组成5个考核组，采取听取汇报、组织测评、个别座谈、走访重点群众、查看村内项目建设等方式交叉互考，“360度”看村内发展改变、听党员真实评价、看群众生活感受，为村级工作实绩考核提供可靠依据。
“对村级班子工作实绩“真考实评”，就是要将“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向真正树立起来，为村级班子工作加油添劲儿。”在文峰乡村级班子工作实绩考核研判会上，乡党委书记罗中兴强调道。
年终，召开党政班子会议逐村研判，根据各村季度考核得分，充分听取各考核组意见建议，形成全年基础得分。根据全乡全年中心工作、重点工作推进情况，设置贡献加分项、失职扣分项，“一票否决”项，最终形成村级班子实绩综合考核排序。2021年度，文峰乡评选“红旗村”3个、一类村10个、二类村15个、三类村3个，单项工作突出贡献村37个次。强化结果运用，对评为“红旗村”“一类村”和“单项工作突出贡献村”的表彰奖励；对评为“三类村”的，党支部书记大会公开表态发言，真正形成“让干成事者有位次、多干事者得荣誉、不干事者丢面子”的鲜明导向。