文峰乡多措并举完成村“两委”换届及后续工作

       自村“两委”换届工作开展以来，文峰乡按照省市县村“两委”换届工作要求，坚持把村“两委”换届工作作为乡村振兴组织振兴的根本和关键，牢固树立目标导向、问题导向和效果导向，提高人选质量、规范换届程序、确保大局稳定，高标准、高质量、严要求圆满完成村“两委”换届及后续工作目标任务。

　　一、成立组织，加强领导

　　文峰乡党委、政府成立了村“两委”换届工作领导小组，村“两委”换届工作领导小组办公室，明确了工作职责和人员分工。为确保摸清实底、掌握村情，文峰乡党委政府研究决定，党委书记、乡长亲自分包6个重难点村换届工作，其他班子成员全部参加包区工作， 31个行政村由原来的5个管理区划分为10个管理区，更加明确工作职责，责任到人。

　　二、宣传发动，营造氛围

　　换届工作启动以来，文峰乡党委先后召开了多次村“两委”换届工作研判、培训及推进会，各行政村也分别召开了村“两委”干部会和党员会进行宣传发动，营造浓厚氛围。同时悬挂村“两委”换届宣传横幅62幅，张贴宣传标语930余条。通过村务公开栏、微信群、村级广播等多种形式广泛宣传换届选举的法律法规和政策及村“两委”换届选举的意义，引导村民增加法制观念，充分行使民主权利。

　　三、一村一策，扎实推进

　　通过村推荐、区摸底、书记办公会分区逐村研判，全乡31个全部完成村“两委”换届选举，新当选村“两委”干部159人，交叉任职32人;其中女村干部42人，每村至少一名;全部实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”;35岁以下年轻干部39人，每村至少一名。按照上级党委政府要求，在年龄限制、县乡资格联审等环节严格把关，31个行政村圆满完成村民代表、村民小组长和监委会选举等村委换届后续工作。

　　四、光荣离退，启航奔跑

　　换届不“换挡”，上岗就“上阵”。全乡换届一结束，为激发新一届村“两委”班子工作热情，发挥离退村干部余热，文峰乡提前谋划，坚持“选人干事”导向，着力推动新当选“两委”干部“拼实干树新风、拼实绩树口碑”，组织新一届“两委”班子吹哨开跑、践诺竞考暨支部书记擂台大比武启动仪式，确保开局即开跑，起跑即冲刺，努力营造换届不换节奏、开门马上开工的氛围。激发新一届“两委”干部工作热情，为乡村振兴提供强大动力。