太尉镇：公益“小岗位” 振兴“大作为”

       为促进群众就业增收，太尉镇坚持把做好公益性岗位开发作为保障就业民生的重要抓手，有效保障脱贫人口稳岗就业，提高脱贫群众收入水平，助力乡村振兴。
       科学引导，加强宣传。太尉镇通过加强公益性岗位宣传工作，引导村民正确认识公益性岗位的性质和意义，提高村民参与公益性岗位的积极性和主动性。同时，加强对公益性岗位的宣传和推广，让更多的人了解公益性岗位的重要性和作用。
       按需设岗，注重实效。太尉镇在规范乡村公益性岗位管理的过程中，根据村民的实际需求和情况，安排保洁员、宣传员等岗位，要求分包不同的路段、制定个性化的帮扶方案和措施，分类施策，精准帮扶。并积极开展就业技能培训、提供就业信息等方式，提高村民技能水平，增强其就业竞争力。
       强化管理，规范运作。太尉镇加强对公益性岗位的日常管理和考核，确保其工作质量和效率。根据实际情况制定公益岗管理办法，建立公益性岗位人员基础资料台账，规范落实公益性岗位管理制度和考核机制，按照“谁用人、谁管理”原则，建立村考核、镇抽查的管理监督体系，实现“镇级有监管、村级有考核”。