吸引人才回归，建设美丽太尉

  发展之要，首在得人。随着经济社会的快速发展，人才已经成为社会发展的核心竞争力，为充分激发太尉籍在外优秀人才服务家乡发展的热情和活力，引导和推动人才回归，建设“美丽太尉”新局面，太尉镇四举措扎实做好人才回归工作。
  一是营造回归氛围。通过录制视频，展现我镇近年来在环境整治、脱贫攻坚、招商引资、农业产业、社会民生等方面的巨大变化，利用微信群、朋友圈、公众号、微博等渠道大力宣传太尉全新精神风貌和高层次人才服务家乡的典型事迹,增加家乡人对在外人才了解,让在外人才增加荣誉感。
  二是建立完善信息库。镇村两级干部深入各行政村，深入挖掘本村在外创业有成人士，全面了解掌握在外优秀人才的特长、家庭、回乡需求等情况，建立了完善的“在外优秀人才信息库”。
  三是打好感情服务牌。建立在外优秀人才联系交流沟通制度，通过电话、微信等方式，向在外人才介绍家乡发展形势，听取他们对家乡发展的意见建议，力所能及地帮助其在家乡的亲人解决生产生活的实际困难和问题。
  四是搭建创业平台。积极开辟回乡创业园,研究制定有关优惠政策，放宽返乡创业的条件,在项目立项、环评、税务登记等审批手续方面实施“一站式”、“保姆”式服务，吸引更多的在外优秀人才回乡创业。