孟寨镇：念好“三字”诀 “ 五星”创建掀热潮

　　“‘双绑机制’让农户加入合作社，合作社与长实农业相结合，农户也把心放进肚子里，带贫了150户，年分红近40万。”孟寨镇孟王村党支部书记孟留记在该村“五星”支部创建工作会上激动地说道。

　　孟寨镇“五星”支部创建工作全面推进之后，各村对照五星标准，逐项逐条对标对表。镇党委坚持“细、统、严”，高位谋划推进，科学规划布局，从严督查考评，全力破题开局，走深走实“五星”支部创建工作。

　　“细”字为要抓标准，逐村研判定规划。该镇多次召开由村支部书记、第一书记、全体机关同志共同参加的动员培训会，印发《内容摘要58条》，逐条逐项详细解读，压紧压实村级“头雁”主体责任;各管理区分头召开“两委”干部会、“网格员”培训会，确保上级政策“一个声音”“一个标杆”直达基层。同时，充分发挥管理区党总支作用，各区委书记分头组织辖内各村围绕支部建设、产业现状、环境基础、平安法治、发展规划等开展“五星”争创大讨论，研究填报《“五星”支部创建计划表》;镇党委会、班子会主动对标意见要求，结合各村资源禀赋，本着“跳起来摘桃子”的原则，对全镇32个村创建规划进行逐村研判，明确年度目标和“争星”路径;5月30日，各村创建规划已全部修改完毕，并通过县委组织部审核。

　　“统”字为基抓推进，创新载体丰内涵。“如今村貌如画，没大拆也没大建，保护咱这儿原汁原味，符合生态宜居这标准。”

　　吴庄村党支部书记王献勇慷慨激昂地对镇主要负责领导说道。该镇建立了“1+5+5”组织领导体系，“1”即由党委书记任组长、镇长任副组长，全体班子成员共同参与的“五星”支部创建工作领导小组，抓总抓统、高位推动;“5”即分“星”组建由主要班子成员牵头、相关业务部门共同参与的创建工作专班，分工负责、齐头并进;第二个“5”即围绕各星级指标，创新“五大”载体，丰富“五星”内涵。

　　“严”字为本抓考评，闭环运转建机制。健全完善“党员联户、干部包片、支部会商机制”，依托党建网格，组织网格员常态化走访、联系分包群众，村支部随时开展集体会商，汇集村情民意，分析研判情况，研究解决问题。建立“日交办、日通报、月奖惩”工作推进机制。结合创建工作需要，镇党政办每日集中收集各口当日重点任务，对村支部进行清单式交办;镇督考办每晚汇总通报各村工作进度，并严格落实积分量化管理，将通报结果与管理区工作经费、村支部活动经费直接挂钩。同时，以“五星”争创为主要内容，研究制定村干部绩效考核办法，月通报、季观摩、半年落实奖惩，有效激发镇村干部创建工作热情。建立应急处置志愿服务机制，结合农村无职党员“一编三定”，在各村均组建了不少于15名党员参加的应急处置志愿服务队，在疫情防控、三夏生产、秸秆禁烧等急难险重工作中走在前、做表率，唱响主旋律、弘扬正能量。