孟寨镇多措并举扎实做好村“两委”换届准备工作

为确保做好村“两委”换届选举工作，孟寨镇多措并举，立足实际，发动各方“正能量”，练好选前“基本功”，确保换出一支能力突出、群众放心的村级干部队伍，为深入推进乡村振兴战略、贯彻落实党的政策方针提供坚强的人才保障。
　　一是强化领导，筑牢保障。成立由镇党委书记任组长、党委副书记任常务副组长、其他班子成员任成员的村两委换届前期准备工作领导小组，领导小组下设综合组、宣传组、资料组、指导组、后勤组5个工作小组，细化工作任务、明确责任分工，定期集中汇报研讨，全力统筹推进换届工作。同时，我们专门成立了换届工作处置突发事件工作组，并制定应急预案，做到有的放矢，确保换届工作有力有序进行。
　　二是宣传引领，关口前移。将村级选举“一肩挑”政策、选举办法，通过宣传专栏、微信群、横幅、《致选民的一封信》等形式进行广泛宣传。同时组织各管理区区委书记、机关包村干部入村召开两委会、党员会、群众代表会，大力宣传上级关于支部书记、村主任“一肩挑”及提倡其他村两委干部交叉任职精神，让有想法的人及早调整思路早准备，让无想法的村民提前了解上级政策考虑本村人选，让存在竞争情况的村有时间发酵、酝酿到逐步成熟。
　　三是全面摸排，澄清底子。以管理区为单位，区委书记带队入村排查摸底，针对现任村“两委”班子工作开展情况进行调查了解，是否存在因各种原因不能胜任、不愿继续任职和不适宜继续任职等情况。根据缺职(拟任职务)情况分析后备力量人选基本情况，辐射村内其他力量，重点发现有思想动向、打算参与竞选对象，尤其是在外出务工、经商有成人士、退伍军人和大中专毕业生中重点物色人选，通过初步做工作，我镇共物色引进返乡该群体人选23人，一肩挑人选3人。
　　四是因村制宜，攻坚克难。根据初步摸排情况，对于相对成熟、感觉实现“一肩挑”及交叉任职难度不大的村采取及时提醒、再鼓劲扶一把策略，精力适当转移;对工作有难度，但通过努力仍能实现目标的村采取马上入驻、第一时间采取措施，制定方案、台账，逐步实施。对明显存在派性、竞争激烈、信访问题突出和罢选等情况的，采取从源头治理、从根本入手，理清家底、不回避，因村施策进行排查化解。同时积极引导全镇180户361人贫困户、两类户55户150人等特殊群体，让他们选好人选对人。