马村乡：坚持“四到位”高质量完成妇联换届工作

       为认真落实县妇联组织部《关于做好村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，做好各村妇联的换届工作，马村乡妇联早计划、早部署，认真抓好换届中的每个工作环节，积极推进我乡妇联换届工作，各行政村分别在3月22日至4月13日期间，陆续召开了妇女代表大会，并取得圆满成功。
       一、领导重视，措施到位
       为加强对村妇联换届工作的组织领导及统筹协调，专门成立了换届选举筹备工作领导小组，由乡党委书记负总责，分管副书记、副乡长具体狠抓各个环节的落实。在选举大会召开期间，乡党委主要领导高度重视，时刻关注选举过程，分管领导亲自对换届环节进行把关，确保程序合规，为选举成功奠定了组织基础。
       二、营造声势，宣传到位
       此次换届选举中，注重在宣传上大造声势，通过广播每天循环播出换届选举有关事宜，同时举办宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等多方式营造了“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的乡妇联换届工作氛围，使得妇联换届选举工作在全乡各族人民群众中人人皆知，有效促进了换届选举工作的顺利进行。共计张贴标语500余条，悬挂横幅80余幅，发放妇联换届告知书1500余份，有力的推动了换届选举工作。
       三、严格选人，考察到位
       综合考虑年龄层次、知识水平、专业结构、群众基础等各方面因素经妇女选民选举完毕后提交经乡党委会议多次商榷，从德、能、勤、绩等方面进行严格把关，最终敲定新一届妇联领导班子人选，真正把政治素质好、文化程度高、群众基础好、懂经济、懂法律、热爱妇女儿童事业，具有较强的参政议政和社会活动能力的妇女选拔到妇联组织中。现新一届村妇联班子中，共选出妇联主席29名，副主席58名。选举出的29名妇联主席平均年龄44岁，比上届下降5岁；其中高中及以上学历占比50.57%，文化程度的提高、年龄结构的优化进一步增强了基层组织活力和战斗力，夯实了妇联的组织建设基础，全面提升了我乡妇女工作的整体水平。
       四、规范程序，步骤到位
      为认真做好换届选举工作，马村乡专门组织专门召开妇联换届工作动员部署暨业务培训会，对换届工作目标任务、具体流程、实施步骤等进行培训，明确底线、“高压线”，严把“四道关口”，切实做到政策清、情况明、过程实，确保大会依规平稳有序进行。此次选举规模与乡党代会和人代会同比，大会设总监督人1名，监督员2名全程监督过程，严格标准、紧扣程序，选举结果及时对外公示供大众监督，依法依规圆满完成换届任务。