马村乡：增“质”激“奋”，画好考核干部“精准像”—巩固脱贫攻坚成果

   为全面掌握农村工作现状和村干部的工作情况，进一步加强村党组织和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化,同时进一步巩固脱贫攻坚成果。马村乡成立由乡党委负责人带队，所有科级干部参加的考核组，对全乡各村逐一进行了年度全面考核。截至目前全乡29个行政村全部考核完毕。

　　精准考察到位，干部干劲倍增。如何画出被考核干部的“精准像”，马村乡下一番大功夫。

　　“不审不聪则谬，不察不明则过。——《管子·宙合》”。只有深入体察，才能使考核对象“面真”。为获取真实有效的信息，考核组每到一个村，不仅收资料、听汇报、看总结，并且深入干部、深入群众，近距离征求意见建议、了解真实情况,马北村的村民激动的议论“这次的考核，和以前不一样了，考核干部就应该多听听我们的声音”。

　　“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，只有多角度、多层次考核干部，才能全方位、立体式了解干部，使考核对象“面全”。考核组在考察时适当增加了考察深度，多层面了解干部的人品个性，多方位检验干部的德才政绩，确保考察不留死角、盲区，过去只是了解村干部的工作业绩，对标划勾，如今从品德、为人等多方面考察，更能评出德才兼备的好干部，在全乡29个行政村的考核中，因为这项被扣分的干部后悔的说道“干事干实事，看人看人品，接下来的工作中我要把这一分加上，力争在下次的考核中全优”。

　　“骏马是跑出来的，强兵是打出来的，成绩是干出来的，口碑是老百姓说出来的”。只有杜绝“化妆”“美颜”，才能避免搞千篇一律的“网红像”。为了更精准展现被考察干部的真实面貌，马村乡考核组坚持实事求是、公平公正的原则，用事实说话，真正把那些一线有担当作为、群众满意的好干部挑选出来，主持这项工作的王宝军书记深有体会地说“金杯银杯不如老百姓的口碑，只有一心为民的干部才能获得群众的认可，也才能带领群众致富奔小康，我们的考核就是要这样有口碑、有担当的好干部”。