莲花镇：扎实推进村“两委”班子届中分析工作

　　为进一步夯实乡村振兴基石、推进“五星”支部创建，全面了解和掌握全镇27个行政村“两委”班子成员的干事创业、团结协作、善治善为、群众满意等方面情况，进一步加强村级干部队伍建设，莲花镇深入各村党组织开展村“两委”班子届中分析研判工作。

　　一是讲责任，加强组织领导。召开莲花镇村“两委”班子届中分析部署动员会，研究印发《莲花镇关于认真开展村“两委”班子届中分析研判工作的通知》，成立以镇党委书记为组长的研判工作领导小组，组建9个镇级研判工作组，明确对照好班子4条标准、好支书6条标准、德能勤绩廉情况、“五星”支部建设推动情况等，深入分析村“两委”班子及其成员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，确保本次研判工作扎实开展、研判内容真实有效、研判结果高效落地。

　　二是讲方法，推动工作落实。采取“一看二谈三测评四报告”的方式进行分析工作，镇级研判工作组全程参与各基层党组织召开的村“两委”届中分析评议会。通过实地调查、访谈党员代表和群众代表，对村“两委”班子和班子成员逐一进行民主测评，真实全面地了解村“两委”班子在“五星”支部创建、集体经济发展等方面的工作实绩和其他有关情况，并根据实地调查、面对面访谈和民主测评情况撰写届中分析报告。全方位确保本次届中分析研判工作听民心、聚民意，返民情。

　　三是讲实效，激发干部“内驱力”。莲花镇党委根据各村综合研判报告召开专题党委会议，会上各研判组组长汇报村“两委”履职尽责情况、民主测评结果、存在的问题和困难、村级产业发展情况、党员群众意见建议等，通过对各类情况分析研判、相互交流、综合评定，并将问题解决方案反馈至村，限定时间进行整改，确保问题整改落到实处，充分发挥考核分析指挥棒作用，高扬干事“风向标”，激发干部干事热情，营造朝气蓬勃的干事创业环境。

　　下一步，莲花镇党委将就村“两委”班子届中分析工作进行综合评定，通过集思广益、经验分享、补齐短板的方式整顿“两委”干部队伍，激发干部干事创业热情，形成一片比学赶超、奋勇争先的良好发展氛围。