2022年舞阳县60岁以上公益岗位项目绩效自评报告

       2022年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要一年，根据中央“四个不摘”要求，今年继续实施60岁以上公益岗位项目，确保扶持政策的稳定性。
       我单位实施的2022年度60岁以上公益岗位项目，计划在14个乡镇391个行政村安置60岁以上公益岗位3612个，使用统筹整合财政涉农资金发放岗位补贴1300.13万元。
       通过开发卫生保洁、政策宣传、护绿、环境监管、巡逻打更、矛盾调解等60岁以上公益岗位，有效解决60-75岁（含）脱贫劳动力（含符合条件的监测对象）的就业问题，提升村级公共服务及管理水平。项目实施后，带动3612户脱贫人口（含符合条件的监测对象）就业，激发内生动力，每个脱贫户（含符合条件的监测对象）年均务工增收3600元。
       一、项目支出基本情况
       2022年第一季度60岁以上公益岗位就业人员3272人，发放岗位补贴293.13万元；第二季度60岁以上公益岗位就业人员3235人，发放岗位补贴290.13万元；第三季度60岁以上公益岗位就业人员3232人，发放岗位补贴288.87万元；第四季度60岁以上公益岗位就业人员3223人，发放岗位补贴287.79万元，全年实际支出1159.92万元。
       二、绩效自评工作开展情况
       根据上级有关文件精神的要求，我单位高度重视，成立了绩效目标自评领导小组，抽调专门人员对2022年度60岁以上公益岗位项目绩效目标完成情况开展自评，自评方式主要为查阅资料、核查等。
       三、绩效自评结果及分析
       （一）资金执行、管理情况分析
       1、2022年60岁以上公益岗位计划使用统筹整合财政涉农资金1300.13万元，实际支出1159.92万元，执行率89.22%。分析原因为受益户因死亡、到龄、集中供养等原因核减退出，每季度进行动态调整后资金有结余。
       2、2022年60岁以上公益岗位项目预期目标已完成，我单位严格按照规定使用项目资金，专款专用，不存在挤占挪用等违法违规行为。
       （二）绩效目标完成情况分析
       1.产出指标完成情况分析。2022年第一季度60岁以上公益岗位就业人员3272人，发放岗位补贴293.13万元；第二季度60岁以上公益岗位就业人员3235人，发放岗位补贴290.13万元；第三季度60岁以上公益岗位就业人员3232人，发放岗位补贴288.87万元；第四季度60岁以上公益岗位就业人员3223人，发放岗位补贴287.79万元，全年实际支出1159.92万元。执行率89.22%。
分析原因为受益户因死亡、到龄、集中供养等原因核减退出，每季度进行动态调整后资金有结余。
       2.效益指标完成情况分析。项目实施后，一方面解决了弱半劳动力就业问题，确保脱贫户（含符合条件的监测对象）稳定脱贫、持续发展，另一方面提升了村级公共服务和管理水平，进一步提升群众满意度。
       3.成本指标完成情况分析。发放公益岗位补贴1159.92万元。
       4.满意度指标完成情况分析。经过实地调研，受益脱贫人口满意度达到99%。
       四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
       经过绩效评价分析，我单位产出指标有偏差，主要原因是受益户因死亡、到龄、集中供养等原因核减退出。
       下一步改进措施：加强绩效目标的刚性约束，建立绩效目标动态调整体系，提升绩效管理水平，提高项目资金利用率。