舞阳县人社局狠抓“四项重点”打造欠薪治理体系

　　2021年来，舞阳县人社局聚焦欠薪治理，强化组织，创新举措，狠抓“四项重点”，打造欠薪治理体系，切实保护劳动者合法权益。截止目前，协调处理各类拖欠农民工工资案件270起，共为1460名农民工追回拖欠工资1425余万元。

　　一是抓组织，健全工作机制。进一步健全政府主导、人社牵头、成员单位联动的工作机制，形成了党委主导、政府负责、部门联动的治理格局。准备近期召开舞阳县保障农民工工资领导小组会议，启动舞阳县根治欠薪冬季专项行动，严厉打击各类欠薪案件。

　　二是抓防控，摸排劳资隐患。持续健全“两网化”工作机制，对在建建筑施工工地、教育培训机构、新业态经济企业进行日常巡查和重点排查，对欠薪隐患及事件紧抓不放，直至化解。加强与信访部门沟通联系，多渠道了解情况。

　　三是抓机制，加强源头管制。舞阳县劳动保障监察大队结合住建、发改、交通等相关部门，从项目立项、施工许可等环节入手，严把施工审批许可关口，确保开发商与施工方足额缴纳农民工工资保证金。督促全县用人单位落实实名制管理、按月足额支付工资、农民工工资专用账户管理等制度，确保农民工工资按月足额发放。

　　四是抓化解，落实部门职责。舞阳县劳动保障监察大队与仲裁院相互配合，建立欠薪突发事件应急处置预案和沟通协调机制，形成横向协作、纵向联动的快速处理工作机制。针对发现的苗头性问题，及时协调相关部门，提早着手化解矛盾。针对重大劳动工资报酬争议案件和集体欠薪案件，完善劳动争议工资报酬快速调处机制。建立争议仲裁“快立、快调、快审、快结”绿色通道。