县人社局实施五大专项行动促高校毕业生就业

　　为进一步推进全县高校毕业生就业创业工作，县人社局坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，继续落实高校毕业生就业创业促进计划和基层成长，深入实施2021届全国普通高校毕业生就业创业促进活动。实施“就业渠道拓展、品质就业服务、实名服务攻坚、就业见习推进、就业困难帮扶”五大专项行动，重点在岗位开发、就业指导、创业扶持、专项服务、信息衔接上细化措施，全力促进高校毕业生尽快就业。

　　一是就业渠道拓展。继续加大机关事业单位招聘力度，扩大2021年招录(聘)、招募、参军入伍规模。扩大“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“医学院校毕业生特招计划”“公费师范生”等基层岗位招募规模。(卫生医疗30人、教育教师100人、企业就业297人、机关事业单位100人)

　　二是品质就业服务。继续加强对高校毕业生的就业指导，提升毕业生职业素质和求职技能。开展“互联网+就业创业”信息系统，将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业服务范围。开展线上线下相结合的招聘活动，积极组织召开行业性、专业化现场招聘会，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，做到精准到人、精准到岗。今年以来，开展高校毕业生就业指导人数647人次。

　　三是实名服务攻坚。对已实名登记的高校毕业生，实行动态监测、精准识别、跟踪服务，及时了解大学生们在就业创业的过程中，遇到的问题和困难，根据实名制登记的情况和大学生的就业意愿，对未就业高校毕业生提供有针对性的职业指导和职业介绍，帮助他们增强就业能力，扩宽择业渠道。

　　四是就业见习推进。建立见习反馈跟踪制度，在见习人员在见习期间、见习期满期间及时跟踪，第一时间反馈见习生信息，畅通见习生就业需求信息绿色通道，利用人才市场、人才网站、微信等渠道为见习期满的见习人员提供一对一跟踪服务，确保所有见习人员实现就业。

　　五是就业困难帮扶。抓紧在毕业生离校前的关键阶段，对高校毕业生摸清底数，通过“一对一”帮扶、专人辅导、岗位推荐等方式，重点对困难家庭毕业生，残疾人毕业生以及少数民族毕业等群体开展就业帮扶工作，实施结对帮扶、包干到人，优先提供岗位、优先推荐录用。