经调查，育才实验学校根据县教育局平时考核文件精神，于2018年3月份制定了《育才实验学校平时考核工作实施方案》，该方案是经学部讨论制定，经校委会反复研究，在学部公示无异议后公布实施。该方案结合民办学校特点，本着多劳多得的原则，严把条件、严格程序，坚持 “公开、公正、公平”原则，根据教师在校的工作量和工作情况进行量化赋分，确保评出干劲，评出积极性。方案对于六年级教师、担任双班教师、担任班主任、年级主任和学部中层等进行了量化倾斜。学校教师多，学部以年级为单位进行量化，年级分配30%的优秀，其余10%从中层和六年级老师当中产生，整个考核均有详细量化数据，不存在“好”的名额学校没有完全分配到各年级学部现象。针对上述问题，县教育局要求育才实验学校要进一步改进工作方法，进一步修订完善考核方案，加大相关工作宣传力度，使工作运转更加科学化、规范化，民主化，创设和谐稳定的学校发展环境，办人民更加满意的教育。

 具体办理人：陈文辉联系电话：13193931832

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 回复时间：2019年4月12日