经调查，县城管执法大队于2016年4月组建，为差补事业单位，工资供给渠道为差额补贴，县财政预算拨付资金不能够维持正常的工资发放。县城管执法大队2016年创建了县级文明单位，2年来，县城管执法大队想方设法争取资金按照县级文明奖100-200元/每月标准及单位制定的发放办法进行发放。文明奖资金由单位自筹，资金来源尚存在困难，不存在有扣职工文明奖之说。城管执法大队组建以来，由于城市管理工作的特殊性，为保障城市管理常态化、避免治理成效反弹，需要进行无缝隙全时段监管，经班子会研究并经全体职工大会同意，与全国绝大部分城管一样，实行节假日值班制度和错时上下班制度，同时于2017年元月执行新工资标准，提高执法人员工资待遇；2018年，随着城市管理工作逐步规范，经班子会研究，同年3月起对节假日值班全部安排了调休。城管执法大队不属于财政全供单位，2018年7-12月增资部分未纳入财政预算，有关情况已向主管部门汇报，待资金筹措到位时予以解决。

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 回复时间：2019年3月19日